Grupo Castilla ha realizado un movimiento estratégico al integrar BeUp, una consultora altamente reconocida en el ámbito del liderazgo, cultura y talento. BeUp, fundada en 2011 por Pilar Jericó y Marta Romo, se ha destacado por su colaboración con cerca del 70% de las empresas que conforman el IBEX 35, incluyendo a firmas de renombre como Acciona, BBVA y Endesa. Este acuerdo no solo fortalece la posición de Grupo Castilla en un mercado donde la competencia por el talento es feroz y la construcción de culturas organizativas sólidas crucial, sino que también amplía su alcance en el plano internacional.
Carles Castilla, CEO de Grupo Castilla, destaca la relevancia de esta integración especialmente en el contexto actual marcado por la transformación digital y la creciente influencia de la inteligencia artificial en el entorno laboral. «La gestión de este reto cultural es vital; una deuda cultural no gestionada puede implicar riesgos y costes que superen los beneficios esperados», comenta, subrayando el compromiso del grupo con una estrategia integral en recursos humanos. Con la adición de BeUp, el grupo fortalecerá su enfoque 360º para ayudar a las empresas a redefinir sus modelos de liderazgo y cultura.
Pilar Jericó, presidenta ejecutiva de BeUp, expresa su optimismo sobre esta nueva fase, asegurando que los valores fundamentales que han guiado a la consultora seguirán intactos. Junto a Marta Romo, consejera delegada, Jericó buscará potenciar la capacidad de la firma para asistir a más organizaciones en momentos críticos de cambio y evolución.
Este movimiento estratégico no solo amplía la oferta de servicios de Grupo Castilla, sino que también se alinea con su estrategia de crecimiento inorgánico. Javier Castilla, CFO del grupo, anticipa que esta incorporación contribuirá a una facturación superior a los 4 millones de euros este año, apoyando la meta de alcanzar los 40 millones a nivel global.
Con más de 40 años de trayectoria y 4.200 clientes en cartera, Grupo Castilla se consolida como un líder en la gestión del talento, combinando tecnología y conocimiento bajo el lema «El valor de las Personas». En su plan estratégico hacia 2026, el grupo prevé ampliar su plantilla a 450 profesionales, reafirmando su posición de liderazgo en el sector.