Lefebvre, la renombrada empresa especializada en contenido jurídico y soluciones tecnológicas para el sector legal, junto al Cabildo de Gran Canaria, ha llevado a cabo el I Congreso Nacional de Gestión Pública. Este relevante encuentro se realizó en formato híbrido los días 9 y 10 de noviembre, teniendo como sede el prestigioso Auditorio Alfredo Kraus de Las Palmas de Gran Canaria. Este evento congregó a distinguidos expertos en derecho, administración y tecnología, quienes discutieron los principales retos que afrontan las administraciones públicas en un contexto de transformación digital y evolución normativa.
Entre los temas cruciales abordados durante el congreso, se destacaron los instrumentos jurídicos de gestión pública, la modernización de los servicios sanitarios y sociales, la gestión del talento público, la inteligencia artificial (IA) y la ciberseguridad. Uno de los momentos más sobresalientes fue la demostración de GenIA-L, la innovadora plataforma de inteligencia artificial de Lefebvre. Esta tecnología mostró su potencial para aportar agilidad, eficiencia y seguridad jurídica a las administraciones, especialmente al ilustrar cómo puede aumentar la rapidez en la tramitación de subvenciones, garantizando el acceso a fuentes confiables y protegiendo la información sensible.
El destacado ponente, Pedro Irigoyen, ofreció una visión profunda sobre los desafíos de la financiación y contratación pública en el sector sanitario, destacando la urgencia de adaptar estos instrumentos para incentivar la innovación. En un debate posterior, Susana Álvarez y Adasat Goya subrayaron la relevancia de profesionalizar la gestión de los centros sanitarios, insistiendo en que la formación de gestores públicos es una necesidad imperativa.
El congreso también dedicó atención a los retos de la función pública, enfocándose en la temporalidad y el desarrollo profesional. Javier Tapia puso de relieve la importancia del reconocimiento de la experiencia y el desempeño de los empleados públicos como pilares para crear una carrera profesional robusta.
En la segunda jornada, se profundizó en las deficiencias en la gestión del talento público en el contexto de la transformación digital. Virginia Losa Muniz argumentó que este proceso debe priorizar a las personas y el diseño organizativo. Además, expertos debatieron sobre la urgencia de implementar sistemas de evaluación de rendimiento justos y personalizados para cada organización.
Pino Caballero Gil alertó sobre el incremento de ciberataques a las administraciones públicas, destacando la necesidad de una formación continua para todos los empleados en materia de ciberseguridad. Asimismo, se discutió cómo la inteligencia artificial puede simplificar los procesos administrativos, poniendo al ciudadano en el centro de los servicios públicos.
Durante el evento, se enfatizó la necesidad de una comunicación clara y accesible en la gestión pública. Diversos expertos señalaron que la digitalización por sí sola no asegura una buena comunicación; es imprescindible garantizar que la ciudadanía tenga derecho a comprender la información que reciben.
El congreso concluyó con reflexiones sobre la importancia de la formación continua y la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos. Juan Pujol, presidente de Lefebvre, clausuró el evento agradeciendo la participación de todos los asistentes. Este congreso representa un avance significativo en el compromiso de Lefebvre y el Cabildo de Gran Canaria por actualizar y promover el intercambio de conocimientos entre profesionales de la administración, apoyando la modernización y la innovación en el sector público.